Положение о работе с персональными данными работников образец
Заполнение сведений о доходах госслужащего за 2013 - Указ Президента РФ от  г. N 559 О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера В соответствии со статьей 8 Федерального закона от  г. N 273-ФЗ О противодействии коррупции постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: а) Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной.
Справка с места работы об отсутствии удержаний по исполнительным листам
Справка с места работы об отсутствии удержаний по исполнительным листам - 4 ст. 137 ТК РФ). Неправильное применение трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может выражаться в: неприменении нормы трудового законодательства или иного нормативно-правового акта, содержащего нормы трудового права, которую нужно было применить к отношениям между работником и работодателем; применении норм трудового законодательства или иного нормативно-правового акта, содержащего нормы трудового.
Муниципального контракта установка содержание и монтаж скамеек
Муниципального контракта установка содержание и монтаж скамеек - 2. Основные положения о заключении договора. Момент и место заклю- чения договора. Форма договора. 3. Основания для изме- нения или расторжения договора. Порядок изме- нения или расторжения договора. Последствия. 4. Сделки. Понятие, виды и форма сделок. Сделки, совершенные под усло- вием. Регистрация сделок. 5. Основные положения о недействительности сде- лок. Основания призна- ния сделки.
Приказа о введение в действие должностной инструкции
Приказа о введение в действие должностной инструкции - Должностная инструкция, порядок внесения изменений в должностную инструкцию. Страница.
Иск заявления о разделе имущества супркгов для погашения долга
Иск заявления о разделе имущества супркгов для погашения долга - Образец искового заявления о расторжении брака иск заявления о разделе имущества супркгов для погашения долга и разделе совместно нажитого имущества.

Решения о продажи доли учередителя ооо

Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества работодателя, работника и третьих лиц;. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель.

Анкеты для устройства на работу в госслужбу

2. В ней же кратко указаны сведения, которые должны содержать разделы. Развернутая информация представлена во фрагменте Положения о персональных данных работников, которое приведено на с. 80. Таблица 2. Структура Положения о персональных данных работников N Обязанность Содержание раздела 1 Общие положения Цель принятия Положения Вопросы, которые регулирует Положение Ссылки на нормативные акты. Указывают, на основании.

Как правильно составить иск в суд по врачебной ошибке

Заполните форму и получите документ в формате Word на почту. Предлагаем получить для использования в работе пример документа, разработанный экспертами журнала Кадровое Дело . Редакция этого документа действительна с г. Возможно, Вам пригодятся и другие документы, посвященные защите персональных данных работников организации: Вниманию сотрудников отдела кадров и специалистов кадровой службы! Предлагаем бесплатно ознакомиться со специальными статьями журнала Кадровое Дело посвященными теме защиты персональных данных.

Игры
16.03.2016, 23:28
Искового заявления на уменьшение алиментов от разных браков
Главная, документы, обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист. Генеральный директор положение о работе с персональными данными работников 1. Общие положения, положение о работе с персональными данными работников _ разработано в соответствии с Трудовым кодексом. Российской Федерации, действующим законодательством и нормативными актами.

Музыка
16.03.2016, 23:28
Постановление о возвращение ходатайства о пересмотре приговора в порядке ст 10 у
2.10. Работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников. 3. Личное дело. 1. При поступлении на работу работник предоставляет персональные данные о себе в документированной форме. А именно: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государ.

Программы
16.03.2016, 23:28
Трудовой договор с директором некоммерческой организации
2.2. Обработка персональных данных может осуществляться работодателем или его представителями только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.3 настоящего Положения. 2.3. Согласия работника при обработке его персональных данных не требуется в случаях, когда: Обработка персональных данных работника осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего её цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия работодателя и его представителей. Обработка персональных данных работника осуществляются в целях исполнения договора, одной из сторон которого является сам работник. Обработка персональных данных работника осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных.

Для дома и офиса
16.03.2016, 23:28
Акт проверки охраны труда на предприятии
2.2. Состав персональных данных работника: фамилия, имя, отчество работника; дата и место рождения работника; паспортные данные; адрес проживания (регистрации) работника; домашний телефон; семейное, социальное, имущественное положение работника; образование; профессия, специальность, занимаемая должность работника; доходы, имущество и имущественные обязательства работника; автобиография; сведения о трудовом и общем стаже; сведения о предыдущем месте работы; сведения о воинском учете; сведения о заработной плате сотрудника; сведения о социальных льготах; размер заработной платы; наличие судимостей; содержание трудового договора; содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей; принадлежность лица к конкретной нации, этнической группе, расе; привычки и увлечения, в.

Случайное руководство:

(c) - 2007-2015
seklib.ru Карта сайта

| Privacy | Contact
Designed by Media group. Powered by Media group.